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小陸是一家物流企業的員工,去年6月,他在單位搬運貨物的過程中不慎被砸傷,認定為工傷。工傷康復恢復上班后,小陸因旅游向公司提出年休假申請,單位告知他,因為小陸發生了工傷已經休息過,所以今年的年休假就沒有了。單位的做法對嗎?
轉自 上海人社